室內(nei)設(she)計師(shi) 10名
基本工(gong)資+提成+設計費 年薪8-20萬(wan)
要(yao)求：能熟練操作AutoCAD、3D、powerpoint、photoshop等軟件，熟悉各(ge)類裝飾(shi)設計風格，熟悉裝修設計的(de)整體流程、施工工藝及各(ge)類建材；具備獨立談單能力
設計師助理 20名
基本工資(zi)+繪圖費 薪資(zi)面議
要求：裝飾設計(ji)、室內設計(ji)等相關(guan)專業，熟練操作CAD、草圖(tu)大師等軟件，協助(zhu)設計(ji)師完成(cheng)方(fang)案設計(ji)，預算等。
市場經理 10名
基本工資+提成+績效獎金 年薪10-30萬
要求：有(you)上(shang)進(jin)心、熱(re)情、良好的(de)團隊合作精神和(he)服務(wu)意識。具有(you)良好的(de)語(yu)言溝通(tong)能力(li)和(he)較強的(de)市場(chang)拓展能力(li)，通(tong)過與客(ke)(ke)戶(hu)進(jin)行有(you)效溝通(tong)了解客(ke)(ke)戶(hu)需(xu)求，尋找銷售(shou)機(ji)會并完成銷售(shou)業績，有(you)志(zhi)挑戰(zhan)高薪者(zhe)優先(xian)。
家裝顧問20名
基本工資+提成+績效獎(jiang)金 薪(xin)資面議(yi)
要(yao)求：對銷售工作有(you)較高的熱情；具(ju)備較強的學習能力(li)(li)和(he)優秀的溝(gou)通能力(li)(li)；性格堅韌，思維(wei)敏捷，具(ju)備良好的應變能力(li)(li)和(he)承壓能力(li)(li)；有(you)強烈(lie)的事業心、責(ze)任心和(he)積極的工作態度(du)
家具銷售導(dao)購 4名(ming)
基本工資+提成+績效(xiao)獎(jiang)金 年(nian)薪8-12萬
要求：普通(tong)話流利，語言富有(you)感染力，學習了(le)解各種(zhong)家具(ju)風格及家具(ju)賣(mai)點，為客(ke)戶(hu)詳細介紹。和客(ke)戶(hu)進行有(you)效溝通(tong)了(le)解客(ke)戶(hu)需求, 尋找銷(xiao)售(shou)機會并完成銷(xiao)售(shou)業績；
網絡跟單員 2名
基本工資(zi)+提成+績效(xiao)獎金 年薪5-10萬
要(yao)求(qiu)：熟悉網絡(luo)聊天(tian)工具，及時回(hui)復公司網絡(luo)平臺的客戶咨詢(xun)，解答客戶疑問，有(you)網絡(luo)客服或家裝工作經驗者優(you)先。
客服經理 2名
基本工(gong)資(zi)+績效(xiao)工(gong)資(zi)+獎金 年薪(xin)6-10萬
要求：形象(xiang)氣質佳，有(you)親和力，勤奮踏實，良(liang)好(hao)(hao)的良(liang)好(hao)(hao)的團(tuan)隊(dui)合作(zuo)精神和服(fu)務(wu)意識，了(le)解客(ke)戶(hu)服(fu)務(wu)需求信(xin)息，進行有(you)效跟蹤，做好(hao)(hao)售前、售后(hou)指導(dao)和服(fu)務(wu)工(gong)作(zuo)；
前臺(tai)接待(dai) 2名(ming)
基本工資+績效工資+年終獎(jiang) 年薪(xin)3-4萬(wan)
要(yao)求：形(xing)象氣質佳，有親和力及(ji)良(liang)好的(de)服務意識，接待來訪(fang)客人(ren)并(bing)及(ji)時準(zhun)確通知(zhi)被訪(fang)人(ren)員(yuan)，負責前(qian)臺區域的(de)環境(jing)維護，協助公(gong)司員(yuan)工的(de)文件打印/復印等工作
行政(zheng)/內勤2名
基本工資+績效工資+年終獎 年薪(xin)3.5-4.5萬
要求：工作仔細認真、責任心(xin)強、為人(ren)正(zheng)直，具(ju)備較強的書面(mian)和口頭表達(da)能力，熟練(lian)運用(yong)辦公(gong)軟件，負責員工考勤及(ji)外(wai)出人(ren)員管理，日(ri)常辦公(gong)用(yong)品采購及(ji)管理。
福利：餐(can)補、過節費、豐富的團(tuan)隊活(huo)動，員工(gong)生(sheng)日(ri)月聚餐(can)，年度春(chun)游(you)/秋(qiu)游(you)、優秀員工(gong)出國游(you)
晉升：金空(kong)間裝飾集(ji)團關注每位員工的(de)培養及成長，為公司全體員工提(ti)供廣闊的(de)學習發展平(ping)臺和晉升通道
培(pei)訓：系統的新員工入職培(pei)訓+專(zhuan)業(ye)的技能培(pei)訓
